Иногда приходиться слышать: «Стоит ли качать права?», или «Я не знаю - стоит ли ссориться с работодателем?»
Тем самым деловые вопросы переводятся в область эмоций и выяснения личных отношений, что усложняет урегулирование конфликта, а также причиняет психологический дискомфорт обеим сторонам.
Ругань, выяснение отношений, причинение ущерба не являются обязательными атрибутами разрешения индивидуального трудового спора.
Защита трудовых прав и умение грамотно урегулировать спор с работодателем сегодня является неотъемлемой компетенцией квалифицированного специалиста.
Мы видим своей целью помочь Вам цивилизованно разрешить конфликт, проанализировать ситуацию с правовой стороны и выбрать верную модель поведения, т.е. расстаться с работодателем хорошо и по-деловому.

• за защитой своих трудовых прав
• цель конфликта защита своих прав
• защита трудовое право
• Трудовое законодательство защита своих прав
• Трудовое законодательство и защита своих прав