 Трудовое право / Социальные сети и HR:польза и вред Социальные сети общего пользования К наиболее популярным в нашей стране социальным сетям относится Vkontakte.ruи и Odnoklassniki.ru. Причем в первой преимущественно молодежная аудитория, а во второй более взрослая. Лидерство им немного уступает Facebook.com, в котором около 1 млн русскоязычных пользователей. Среди преимуществ этих сетей в первую очередь возможностью найти интересующего кандидата и узнав о нем больше информации составить о нем общее представление, посмотрев на фотографии, узнав где он работал, какой у человека круг общения и его интересы, также много могут рассказать о кандидате группы в которых он состоит. Посмотрев и оценив приложения можно уже предположить, что чем больше игр у человека, тем больше он будет тратить на них на рабочем месте. Например, в Facebook есть функционал трансляции активности человека в Интернете: записи в блоге, твиттере и тому подобные. Которые тоже помогут составить общее впечатление. Социальные бизнес-сети — это настоящее сокровище из знаний для специалиста отдела управления персоналом. Они созданы специально для ведения деловых дискуссий, поиска новых контактов, сотрудников и работы. В России наиболее популярным среди таких серей являются: LinkedIn.com и Moikrug.ru, Professionali.ru, Plaxo и пр. Такие ресурсы будут полезны в первую очередь своей направленностью, эти сети позволяют узнать о человеке его профессиональные качества. Очень удобно, что можно сравнить резюме кандидата с тем, что заполнено в его профиле, опция рекомендации позволяет рекомендовать специалиста. Можно попросить у фирмы запрос о работнике, также тут есть группы аналогичны к группам в социальных сетях. В сегодняшний век информации как нестранно именно в соцсети можно узнать то, чего не написано в резюме и не скажет человек даже на собеседовании. У нас находят:
2 комментария Elsane / 8 сентября 2012 / 20:30 Лично я считаю, что от социальных сетей для работодателя больше пользы, чем вреда. Действительно, страница в ВКонтакте или на другом сайте, может многое рассказать - настоящий круг интересов, увлечений и т.п., манеру общения, даже умение пользоваться компьютером. А в офисе ведь можно этот сайт заблокировать как и многие другие, чтобы сотрудники занимались работой, а не посторонними вещами. alinavavilova / 28 ноября 2012 / 10:44
Я думаю, если все работодатели будут проверят странички ВК и Одноклассниках своих подчиненных - безработных будет гораздо больше, чем сейчас. Одно дело, какую жизнь человек ведет в свободное время, совсем другое - как он работает и развивает компанию. В любом случае, по одному только паблику в сети мнение составлять не стоит. |
Что такое опцион? / YuliaMot Неполное рабочее время / NeoobeerT Участие иностранных граждан в трудовых отношениях / Andreyclota Золотые медалисты чаще выбирают профессию врача / buy cialis Самые высокооплачиваемые должности в России / ThomasFam Что такое сексуальные домогательства на работе? / DwightElift Труд в соседних странах / HectorFal 
У нас находят: |
